記事一覧

全 95 記事(3 / 7 ページ)

AIを使いこなす自分の市場価値を、現役の40代課長が市場で調べてみた
転職・キャリア

市場価値、調べてみた。|AIを使いこなす自分の値段は、社内の物差しでは測れなかった

もう、自分だけではやらない。Copilot Coworkで監督席に座った40代課長の話
AI活用実践

もう、自分だけではやらない。|Copilot Coworkで"監督席"に座った40代課長の話

課長席の眺めは、悪くない。管理職になりたくないあなたに、現役課長から見えた景色
管理職論

課長席の眺めは、悪くない。|「管理職になりたくない」あなたに、現役課長から見えた景色

腕は、衰えていなかった。60代の部下と腕と体の時差に気付いた40代課長の話
関係性マネジメント

腕は、衰えていなかった。|60代の部下と"腕と体の時差"に気付いた40代課長の話

設備は、壊れてから直すと高くつく。人も、同じだった。|40代管理職の自分の保全計画(自己更新の地図)
リスキリング戦略

設備は、壊れてから直すと高くつく。人も、同じだった。|40代管理職の"自分の保全計画"【自己更新の地図】

やる気スイッチは存在しない|リスキリングが続かない40代管理職が学びの燃費を上げる
リスキリング戦略

「学ばなきゃ」で買った参考書が、3冊とも積んである40代へ|続かないのは意志でなく"学びの燃費"の問題でした

気付きは残っている。手順は、消えている。腕の賞味期限に気づいた40代プレイングマネージャーが現場勘の置き場を移す
リスキリング戦略

気付きは残っている。手順は、消えている。|"腕の賞味期限"に気づいた40代管理職が見つけた、勘の置き場の移し方

Z世代の部下の育て方|伝わらないの正体は世代差ではなく管理職の翻訳力
関係性マネジメント

Z世代の部下の育て方|"伝わらない"の正体は、世代差ではなかった(40代管理職の翻訳力)

年上の部下に、どう接するか|年齢ではなく経験を見る40代管理職の接し方
関係性マネジメント

年上の部下に、どう接するか|"敬意"と"遠慮"を取り違えていた40代管理職が気づいた、年齢より経験を見るということ

会社が最後に出す値札を当てにしすぎない|退職金を調べた40代管理職の話
リスキリング戦略

退職金を当てにしすぎないと決めた話|40代管理職の「最後の値札」

自分でやった方が早いの、その先へ|先が見える人ほど手放せない、40代課長の引き算
リスキリング戦略

「自分でやった方が早い」の、その先へ|先が見える人ほど手放せない、40代課長の引き算

黒字リストラ2万人時代|あなたには二つの値札がある。市場の値札を確かめておく
リスキリング戦略

黒字リストラ2万人時代|あなたには"二つの値札"がある。選ばれる前に、市場の値札を確かめておく

部下は守れた。では、自分は誰が守るのか|カスハラ義務化と板挟みの40代管理職
管理職論

部下は守れた。では、自分は誰が守るのか|カスハラ義務化(2026/10)と、板挟みの40代管理職

AIに仕事を渡すほど、僕の持ち場は濃くなった|40代管理職が見つけた、AI時代に残る場所
AI活用実践

AIに仕事を渡すほど、僕の"持ち場"は濃くなった|40代管理職が見つけた、AI時代に残る場所

AIの答えがイマイチなのは、あなたの問いが不良品だからかもしれない|40代管理職のAI活用術
AI活用実践

AIの答えがイマイチなのは、あなたの"問い"が不良品だからかもしれない|40代管理職のAI活用術