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全 95 記事

明るい会議室で、順番に報告するメンバーを少し離れて見つめる40代の管理職
管理職論

全員で共有していたはずなのに、やり方はばらばらでした。|"持ち寄りの議題"だけを場に出す

久しぶりに会った人の問いに、言葉を探す40代の管理職
管理職論

「最近どう?」と聞かれて、僕は「忙しい」としか答えられなかった|"起きなかった手柄"の残し方

手順書の束と付箋を前に、引き継ぎの渡し方を考える40代の管理職
管理職論

手順書は渡した。それでも、仕事は止まった。|"代われない仕事"の見つけ方

部下が作った資料を手に、作成の経緯を穏やかに尋ねる40代の管理職
AI活用実践

「AIを使った?」より、先に聞くこと。|資料には残りにくい"手つき"を、会話で見る

意見が食い違った部下二人の間で、それぞれの話を聞く40代の管理職
管理職論

二人目の話を、僕は疑いながら聞いていた|部下同士の仲裁で、僕が最初に間違えたこと

他部署との打ち合わせの場で、部下の隣に座って話を聞く40代の管理職
関係性マネジメント

僕が連絡したら、動いた。それが、嬉しくなかった。|部下が渡れる橋の架け方

真夏の午後、資料の文章が塊に見えて首をかしげる40代の会社員
体験記

文章が、塊に見えた日。|能力を疑う前の"熱ダレ"という見方

夜の自宅で、家計の試算表を穏やかな表情で確認する40代の男性
管理職論

役職定年は、予測できる衝突だ。|暮らしの核を守る「潰れしろ」の話

夜の自宅の机で、穏やかな表情でノートに書きものをする40代男性
管理職論

年齢は、耐力計ではなかった。|"まだ動ける"を余力の証拠にしていた40代管理職の話

明るい部屋で書類を前に、穏やかな表情で考えごとをする40代男性
管理職論

気楽に話せることと、対等であることは、同じではなかった。|面接官席で考えた"片側公差"

面談室で新しく来た部下と机を挟んで向かい合う40代の管理職
関係性マネジメント

初回の1on1に、正解の質問はいらなかった。|「ゼロ点合わせ」という考え方

会議室で静かに頷く40代の管理職
体験記

「特にありません」と言った日。|ある持ち場だけに出していた"心の内示"

連休最終日の夜、机の上の仕事用の鞄を静かに見つめる40代男性
体験記

体は休んでいた。気だけが、出社していた。|40代管理職の"休息の負債"

「あとは任せる」と羅針盤を渡した上司と、道順の地図を待っていた部下。同じ善意がすれ違った、タイトルだけが入ったままの資料
管理職論

「あとは任せる」と言った翌朝、資料はタイトルだけだった|羅針盤を渡す上司と、地図を待つ部下

夜の部屋でノートパソコンを静かに閉じる40代男性。転職サイトを閉じた夜
体験記

転職サイトを、閉じた夜|"宙ぶらりんの踊り場"に立っていた40代の話